• La idea es consolidar una impartición de justicia laboral uniforme, pronta, honesta, completa, imparcial y expedita Dionicio Lara Lucero La Paz, Baja California Sur.- Tras las firmas de convenio de Coordinación logradas entre la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tamaulipas, con lo cual se pretende fortalecer y mejorar la procuración e impartición de la justicia laboral cotidiana en el ámbito federal y local, y lo que contempla analizar y, en su caso, unificar y adoptar los criterios jurídicos laborales aprobados por sus respectivos Plenos, para consolidar una impartición de justicia laboral más uniforme, pronta, honesta, completa, imparcial y expedita, la Delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social pugnará por alcanzar esos objetivos para Baja California Sur. El Delegado federal aquí, licenciado Ernesto Álvarez Gámez, informó en exclusiva a El Independiente que en los próximos días se celebrará en Baja California Sur la Reunión Consultiva del Sector Laboral donde estarán presentes representantes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Locales, donde someterá a consideración el acuerdo para las firmas de Convenios de Coordinación entre las Juntas y al mismo tiempo buscará el consenso del gobierno del Estado y la Junta Federal respectiva. Hizo hincapié en las acciones logradas para el estado de Tamaulipas y sostuvo que en su caso el presidente de la JFCA, Jorge Alberto J. Zorrilla Rodríguez, informó en su momento que el Convenio signado por el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Ciudad Victoria, Antonio Salazar Mercado, y la Presidenta de la Junta Local de Tampico, María de los Ángeles Borbolla Barrón, contempla aspectos altamente positivos para la clase trabajadora como es la Actualización Jurídica de Personal, además de medidas para el abatimiento del rezago en la implementación y operación del servicio público de conciliación previsto por la Ley en la materia. Explicó que dichos acuerdos establecen además que compartirán programas, plataformas tecnológicas y experiencias exitosas en la operación del Servicio Profesional de Carrera; en el Sistema de Formación, Capacitación y Actualización Jurídica de Personal, además de medidas para el abatimiento del rezago en la implementación y operación del servicio público de conciliación, contemplados dentro de la Ley. De la misma forma, puntualizó que el Convenio firmado ratifica el compromiso de la Junta Federal y de las Locales de resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, los conflictos laborales que se susciten entre los factores de la producción, mediante la conciliación y el arbitraje, a fin de mantener el equilibrio y continuar con el clima de paz social que ha imperado en el país. En este contexto, Álvarez Gámez, recordó que el Presidente de la JFCA, afirmó que la concertación entre el Gobierno Federal, los empresarios y trabajadores, es sin duda, la vía más eficaz que hemos encontrado los mexicanos para dirimir las diferencias entre los factores de la producción y destacó que la Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje (CONAJUNTAS), se ha constituido en un foro permanente donde los órganos jurisdiccionales del trabajo, federal y local, exploran, definen y, en la medida de los posible, alcanzan y adoptan acuerdos tendientes a unificar los criterios jurídicos laborales que permitan avanzar en el estado de derecho, y fortalecer la transparencia en el ejercicio de sus funciones, establecer mecanismos de coordinación y colaboración, con pleno respeto al federalismo, así como analizar diversas experiencias y nuevos desarrollos tecnológicos aplicados a procesos administrativos en la gestión jurisdiccional de los conflictos entre patrones y trabajadores.