• La líder de los burócratas de Los Cabos, aseguró el trabajo de los 21 delegados sindicales que formaron la comisión de escalafón fue arduo y de ahí se hicieron propuestas, 100 de las cuales ya eligió y entregó el alcalde

Pamela Padilla Soto

San José del Cabo, Baja California Sur.- Sobre si los comentarios que se expresaron a través de las redes sociales, en cuanto a que las bases para plazas de nueva creación se otorgaron a quienes participaron activamente en la campaña de Narciso Agúndez Montaño, la secretaria general del Sindicato de Burócratas de Los Cabos, Laura Esther Ceseña Márquez, aseguró a El Independiente, que desde meses atrás que estuvo trabajando con los 21 delegados de trabajo y en ningún momento esto fue una condición.

Las bases sindicales no se condicionaron

“En ningún momento y puedes checarlo con ellos, fue tema o una condición, ellos hicieron un trabajo limpio, obviamente respaldado por una servidora, sin embargo, eso fue un trabajo bastante tardado también, pero en ningún momento se habló o se refirió un tema como el que me estás preguntando”, sostuvo.

Admitió que ha habido algunos de los 550 trabajadores que solicitaron la base, que se han acercado a preguntar el por qué no fueron elegidos y dijo, a cada uno de ellos se les está atendiendo.

La secretaria general del Sindicato de Burócratas de Los Cabos, recordó que se integró una Comisión de Escalafón, que a lo largo de varios meses estuvo reuniéndose para trabajar en las solicitudes, considerando factores tales como la antigüedad, disposición, honradez, puntualidad, lealtad y el plus que aportaran a sus actividades, así como que estuvieran libres de alcohol y drogas.

“En muchos de los casos si se consideró la antigüedad, aquí si bien es cierto que hay personas con 6, 7, 8, 10 y hasta con 15 años, entonces se tomaron en cuenta muchos factores, se revisaron expedientes, se habló con jefes inmediatos, ahí aparecieron faltas administrativas que ellos mismos no recordaban e inclusive robos que manchan su trayectoria y que los dejan descartados en automático”, reveló.

De esta selección que al alcalde le pareció apropiada, explicó, se hicieron propuestas que se han ido repartiendo a lo largo de varios meses, incluso algunas escalonadas de acuerdo al presupuesto, con la principal intención de que haya al menos un sindicalizado en cada una de las áreas del ayuntamiento y entre ellos, gente joven.

“Finalmente el alcalde nos solicitó la cantidad de 100 propuestas y las mandamos, quiero suponer que serán 100 plazas más porque el artículo 62 de la Ley Federal del Trabajo dice que es 50 por ciento hombres y 50 por ciento mujeres, por lo que quiero pensar que serán 200 bases, hasta el momento hemos entregado 100 propuestas; éramos en total mil 156 sindicalizados y con estas, ahora somos mil 256”, concluyó.

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