• Advirtió trabajan en la reglamentación de la subcontratación y dijo antes de diciembre se analizará el incremento del salario mínimo

San José del Cabo, Baja California Sur.- Alfonso Navarrete Prida, secretario de Trabajo y Previsión Social nacional, advirtió que con la nueva reforma al tema de justicia laboral, que los derechos que son conquista de los trabajadores y que están plasmados en la Constitución, están intocables, tales como el derecho de huelga, de libertad de asociación, a salarios mínimos, a trabajo digno con seguridad social y prestaciones, el derecho a vivienda, a salud. “Solo cambia la forma en que se imparte no el fondo; los mismos procedimientos y derechos que se tienen hoy para ejecutar o declarar una huelga, están considerados exactamente igual en el nuevo proyecto, sólo cambia en qué lugar se ventilan estos asuntos y lo quiero dejar muy claro porque no se trata de disminuir derechos, sino de hacerlo más democráticos para quienes quieren que la justicia sea más rápida y expedita”, puntualizó. El tema del incremento del salario mínimo por la volatilidad financiera, compartió es un pendiente que se tiene que atender antes de diciembre, el cual pretenden realmente se sienta en el bolsillo de los trabajadores frente a un 75 por ciento de deterioro del poder adquisitivo que ha ocurrido en los últimos 40 años, perdida de la cual detalló, este en lo que va de la administración han recuperado el 6 por ciento. “Es absolutamente insuficiente frente a un 75 por ciento de décadas, yo creo que pasando el paquete económico hay condiciones para que se llegue a un acuerdo en la Conasami, donde el gobierno tiene un representante, son 11 de los trabajadores y 11 patrones, pero que haya un acuerdo importante de elevar el salario mínimo sin que se vuelva un efecto faro, donde haya un aumento de precios y donde los salarios contractuales se vean involucrados pues dañarían enormemente industrias como las que hay en Los cabos, de turismo o servicios, al no poder pagar los patrones un aumento inusitado sin que hayan cambiado sus condiciones de productividad”, explicó. En este sentido, dijo que más que por la volatilidad financiera, el tema es de justicia, por lo que pasando el paquete económico, se dará el momento oportuno para que esto se pueda lograr de manera tripartita, es decir, entre trabajadores, empresarios y gobierno. Al respecto de la reforma de Justicia Laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social, aseguró es benéfica para los trabajadores, fundamentalmente porque en la medida en que democratizamos el que la gente pueda acudir a la justicia, sin necesidad de pasar por activismo, haciendo más barato y democrático el acceso a la justicia. “No significa que estemos en contra de sindicatos o cúpulas empresariales, México requiere de sindicatos muy fuertes y tan es así, que estamos en proceso de formalización de empleo y cuando esto pasa, puede hacer valer sus derechos como trabajadores de la defensa de los mismos, necesitamos sindicatos más fuertes pero con líderes más cercanos a su base y que no a través de un esquema corporativo se pierda el contacto entre la cúpula con la base y por lo tanto, los derechos de los trabajadores se pierdan en su defensa”, aseveró. Cuestionado el secretario Navarrete, sobre si el tema de la subcontratación es beneficioso para los trabajadores y empresas, respondió que es como el colesterol, hay bueno y malo, “el bueno es aquel que en una línea de producción, hay una empresa que fuera de esa línea de producción podría hacer un artículo o una pieza o un proceso de manera más rápida y barata porque a eso se dedica y mandarlo a ese lugar para que regrese a la línea de producción, beneficia al costo final a los tiempos en que se fabrica o produce algo, ese es el que estamos tratando de regular en la ley”. Informó que al respecto ha habido muchos cuestionamiento sobre la interpretación de lo que se reguló y se ha solucionado a través de criterios generales para casos concretos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, pero dijo no se está cerrada la posibilidad de que pueda haber un cambio de ley de mayor claridad para que la subcontratación que se aliente en México sea la buena, que fomente, mejore costos, tiempos y productividad. El que no hay que fomentar, es aquel donde todos los empleados se meten en la empresa de outsourcing y el reparto de utilidades no les llega porque les bajan los costos, cometiéndose abusos laborales, por lo que destacó la importancia de la reglamentación para que la subcontratación pueda darse de la mejor manera. Para finalizar, Navarrete Prida dio todo su apoyo, respaldo y reconocimiento personal e institucional para el gobernador de la entidad, que está haciendo crecer al estado.

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