• El director no sede en su prepotencia, soberbia y hostigamiento laboral, acusa e insiste en su destitución; El sindicato hará asamblea el 29 de abril

La Paz, Baja California Sur.- La Secretaría General de la Delegación D-V-7, de la Sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) convocó a una Asamblea para el próximo 29 de abril donde entre otros asuntos analizarán la “ríspida” relación que existe entre trabajadores sindicalizados, dirigencia sindical y el director del Instituto Tecnológico de La Paz a quien siguen acusando de actuar con soberbia, prepotencia y arbitrariedad. Para tomar acuerdos urgentes y determinar las acciones posteriores a seguir, la organización sindical encabezada por los profesores José Antonio García Peralta, y Jesús Alberto Sandoval Galarza, Secretario General y dirigente de la Delegación D-V-7, respectivamente, han determinado convocar a una Asamblea para el día viernes 29 a las 11:00 de la mañana. Aunado a lo anterior, el organismo sindical acusa de hostigamiento laboral al director Jesús David Estrada, quienes inclusive han procedido a elaborar un listado de todos los trabajadores sindicalizados que ´prestan sus servicios en ese plantel “lo que tiene como finalidad pedir la destitución del director”, confirmó en entrevista con Diario El Independiente el Ingeniero Antonio Hernández Garza, Suplente del Secretario General. Al respecto, el también catedrático de ese centro de estudios, explicó que ya han reunido las firmas suficientes de parte de los 280 trabajadores, “de los cuales requerimos solamente el 50 por ciento más uno”, precisó, aclarando que en su caso el ingeniero bioquímico Jesús David Estrada Ruiz, director de la institución muy por separado de actuar con arbitrariedad, prepotencia y soberbia, pretende asumir todo el mando del plantel, pues “no otorga la autoridad que merecen los jefes de departamento, sin delegar responsabilidad alguna, lo que por consecuencia no ayuda en nada a la buena relación laboral que debe existir. “Definitivamente la solución a los problemas del Tecnológico es la salida del director, porque de otro modo no habrá solución”, recalcó el entrevistado, haciendo hincapié que desde el momento que ingreso el actual director, “de inmediato empezamos a recibir rechazo, bloqueo y lo hemos venido soportando”. Agregó que muy contrario a una buena relación “empezamos a ver que los planteamientos que hacíamos como Delegación Sindical no daba los resultados esperados, por ejemplo, había situaciones salariales que por la lentitud de parte del Departamento de Recursos Humanos afectaban a compañeros, e inclusive luego de eso pedimos la remoción del jefe de ese departamento, pero el problema no se solucionó, por el contrario se han venido acumulando as problemas”. Para finalizar, el maestro Hernández Garza, dejó en claro que “hay varios y diversos problemas de los cuales han constancia y se han levantado las actas administrativas necesarias”, ejemplificando que “existen muchas solicitudes por escrito, luego de los cuales ya mejor tomamos el acuerdo de evitar entrar en discusiones porque nos dimos cuenta desde un principio que eso no nos conducía a nada bueno, ya que el trato que nos da el director es de prepotencia”.

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